ORDRE DU JOUR

ÉLECTIONS EUROPÉENNES

Monsieur le Maire rappelle que les élections européennes auront lieu le dimanche 7 Juin de 8 heures à 18 heures. Il fixe, en accord avec les Conseillers, la composition du bureau de vote et les tâches et horaires de chaque membre.

SQUARE Les travaux importants du square sont terminés. Il est important de commencer les plantations. Monsieur le Maire demande l’accord des Conseillers pour accepter le devis de l’entreprise « Mille et un jardins ». Devis approuvé.

DÉBROUSSAILLAGE DES CHEMINS

Monsieur le Maire propose de confier à l’entreprise BOSC le débroussaillage des chemins, dont le devis s’élève à la somme de 3 635,84 € TTC. Montant similaire à celui de 2008.

Proposition acceptée.

EMPLOI AIDÉ

Monsieur Anthony DE SOUSA a sollicité un emploi à la Mairie de Preixan. Après contact avec le Pôle Emploi, l’intéressé pourrait prétendre aux nouveaux emplois aidés mis en place au 1er Avril 2009. Ces nouveaux contrats sont financés à 90% sur 30 trente heures hebdomadaires maximum et pour une durée de deux ans. Monsieur le Maire demande aux Conseillers leur avis, compte tenu du faible coût incombant à la Commune.

Après débat, les Conseillers décident de convoquer l’intéressé pour un entretien. Si le Pôle Emploi donne un avis favorable, Monsieur Anthony DE SOUSA sera embauché en CAE à raison de 30 heures par semaine.

CHANGEMENT DES HORAIRES À LA POSTE

Compte tenu de la fréquentation des clients au bureau de l’agence postale de la Commune, Madame Annie PECH propose que le bureau de poste soit ouvert le mercredi de 8 heures 30 à 12 heures 30. Par contre, les horaires des autres jours restent inchangés.

DÉLIBÉRATIONS

PROJET DE L’ÉCOLE

Monsieur le Maire rappelle aux membres du Conseil Municipal le déroulement de la procédure du projet de construction de la future école.

Il résume les réunions du 15 Avril et 29 Avril 2009 avec l’Inspection Académique, les personnels enseignants, la représentante des parents d’élèves, l’architecte du CAUE qui ont permis d’entendre les concepteurs, d’examiner les projets et de confronter les points de vue.

Il résume les principales appréciations portées sur chacun des trois projets.

• Projet N°1 présenté par l’équipe RIO-CHRETIEN : Très bon fonctionnement. Projet peu consommateur de terrain. Architecture urbaine, trop modeste en façade sud et pas assez en façade nord. Projet pas très ouvert sur le quartier. Aspect éco construction et volet énergie assez flous. Proposition de rémunération : 105 936 € HT.

• Projet N°2 présenté par l’équipe RAYNAUD : Bon fonctionnement. Le choix de l’orientation optimale induit une consommation de terrain supérieure à celle des deux autres projets. Le choix de placer l’entrée à l’ouest nécessite la création d’une voie mais le projet est réversible. L’architecture est classique et sobre. Le projet est ouvert sur le quartier. L’aspect éco construction et volet énergie paraît fiable. Proposition de rémunération : 87 962 € HT.

• Projet N°3 présenté par l’équipe FERRIE : Gros problèmes de fonctionnement (peut être « solutionnables »). Peu consommateur de terrain. Architecture séduisante et gaie. Projet très ouvert sur le quartier. Aspect éco construction et volet énergie ne paraissent pas fiables. Proposition de rémunération : 98 515 € HT.

Compte tenu de ces éléments, Monsieur le Maire demande au Conseil de se prononcer sur le choix du projet. Le Conseil Municipal ouï l’exposé de son Président.

Après avoir délibéré,

• Choisit le projet N°2 par 8 voix contre 2 voix au projet N°3 et 0 voix au projet N°1.
• Autorise Monsieur le Maire à négocier avec l’équipe sur la base du montant maximum de rémunération proposé dans l’offre, à savoir : 87 962 € HT.

CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT DANS L’EMPLOI

Monsieur le Maire explique aux membres du Conseil Municipal que Monsieur Anthony DE SOUSA a déposé sa candidature pour un poste d’agent technique en Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi. Monsieur Anthony DE SOUSA remplit les conditions pour accéder à un tel poste. De plus, son curriculum vitae correspond exactement aux besoins de la Commune. C’est un jeune connu dans le village par son sérieux. Il est consciencieux et voudrait utiliser ce temps passé dans cet emploi pour apprendre et se perfectionner dans ses connaissances. Ce contrat pourra être renouvelé.

Monsieur le Maire propose donc de l’embaucher pour une durée de six mois à compter du 15 juin 2009 à raison de trente heures par semaine.

Le Conseil Municipal ouï l’exposé de son Président.

Après avoir délibéré, décide de créer un Emploi d’Accompagnement dans l’Emploi pour une durée de six mois renouvelable à partir du 15 juin 2009 à raison de trente heures par semaine.